RECLUTAMIENTO 2.0 "Nuevas tecnologías y el reclutamiento en tiempos de medios sociales"
Anteriormente el concepto de reclutamiento para las empresas se encontraba limitado por tecnologías disponibles y los medios de difusión eran únicamente el papel, con la llegada de la comunicación masiva como por ejemplo la radio y la televisión fue posible llegar a más personas de manera mas fácil y sencilla sin embargo no aportaba la misma calidad que de manera presencial y la comunicación podía llegar a ser solo de tipo unilateral. Actualmente el reclutamiento utiliza diversas técnicas y entre ellas destaca el reclutamiento 2.0, con la llegada de el internet y la opción de comunicarse de manera síncrona y asíncrona, a distancias antes impensables esta opción ofrece una alternativa que se ajusta a la necesidad actual tanto de empleadores como de solicitantes en diversas ramas de desempeño, ya sea en la industria o empresas privadas y públicas, a continuación mencionaremos las principales ventajas y desventajas de esta modalidad de reclutamiento la cual consiste principalm...
